文化的培育有其內(nèi)在規(guī)律，不可能一蹴而就，需要長期努力，久久為功。中信集團(tuán)始終堅持黨建引領(lǐng)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與中國特色金融文化建設(shè)深度融合，把“誠實(shí)守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)”作為中信集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的根本遵循，形成了獨(dú)具“中信特色”的文化體系。站在新的歷史起點(diǎn)，中信銀行馬鞍山分行將繼續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)培育踐行中國特色金融文化，堅守金融報國初心，胸懷“國之大者”，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，秉持“踐行國家戰(zhàn)略，助力民族復(fù)興”的發(fā)展使命，積極踐行“誠信、創(chuàng)新、凝聚、融合、奉獻(xiàn)、卓越”的價值理念，深植“遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)互助、勤勉奮發(fā)、雷厲風(fēng)行”32字中信風(fēng)格，把深厚的文化積淀轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的發(fā)展動能，不斷增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)與效，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
強(qiáng)化政治建設(shè)，把牢“定盤星”
分行黨委深入把握中國特色金融文化“五個方面”的實(shí)踐要求，以落實(shí)“八個堅持”為根本遵循，研究制定了中國特色金融文化專題研討學(xué)習(xí)明細(xì)清單，切實(shí)把中國特色金融文化與中信銀行文化進(jìn)一步融合，結(jié)合地域文化和資源稟賦，統(tǒng)一思想、凝聚力量，圍繞全市中心工作，扎實(shí)做好“五篇大文章”，積極踐行“堅持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨”，持續(xù)提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效。截至6月末，科技金融貸款余額增量3.66億元，增幅66.87%；綠色金融貸款增量5.9億元、較年初增幅40.61%；普惠金融貸款余額突破3億，增加3882萬；數(shù)字金融貸款余額7610萬，增幅227.84%；養(yǎng)老金融托管規(guī)模突破20億元。同時，分行各黨支部積極跟進(jìn)，認(rèn)真組織開展中國特色金融文化學(xué)習(xí)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)黨中央決策部署的實(shí)際行動中來，在推動分行高質(zhì)量發(fā)展中見行見效。
嚴(yán)把思想建設(shè)，念好“緊箍咒”
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。理論上清醒，政治上才能堅定。加強(qiáng)金融系統(tǒng)黨的思想建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中國特色金融文化五個方面實(shí)踐要求，將深刻理解、積極培育和踐行中國特色金融文化與員工思想建設(shè)相結(jié)合，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，為金融高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的思想保障。
中信銀行馬鞍山分行充分發(fā)揮思想政治教育引領(lǐng)作用，把中國特色金融文化的學(xué)習(xí)貫徹納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、各黨支部專題學(xué)習(xí)等必修課，利用黨委書記講專題黨課、專家授課、“一日班活動”等方式，引導(dǎo)干部員工準(zhǔn)確把握“五要五不”的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，增強(qiáng)擔(dān)負(fù)起新的文化使命的自覺性堅定性。堅持把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為思想建設(shè)的重要方面，利用警示教育基地開展現(xiàn)場警示教育，引導(dǎo)干部員工將“敬畏”二字植根于內(nèi)心，扎根于靈魂，時刻保持“如履薄冰”的自覺，在實(shí)地實(shí)景實(shí)例中品悟廉潔力量、汲取清廉營養(yǎng)，深刻領(lǐng)悟中國特色金融文化的時代內(nèi)涵。
此外，分行還將培育踐行中國特色金融文化與中信銀行文化，將中國特色金融文化的“五要五不”與總行提出的全面建設(shè)有擔(dān)當(dāng)、有價值、有特色、有溫度的“四有”銀行和“五個領(lǐng)先”戰(zhàn)略相結(jié)合，通過開展一系列特色文化活動，將中國特色金融文化融入工作日常，營造培育踐行中國特色金融文化的濃厚氛圍。近年來，分行各網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平不斷提升，客戶體驗(yàn)持續(xù)升級，全行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健有序發(fā)展。2024年6月末，分行信貸投放總量穩(wěn)步提升，較年初增量10.47億元，增幅13.88%；科技企業(yè)及戰(zhàn)略新興企業(yè)貸款較年初增量分別為3.66億元、1.86億元，增幅分別為66.87%和23.99%；制造業(yè)中長期貸款投放大幅提升；綠色信貸、涉農(nóng)貸款增幅均高于各項貸款增速。
深化隊伍建設(shè)，打好“組合拳”
中央金融工作會議強(qiáng)調(diào)，要堅持政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬標(biāo)準(zhǔn)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍。金融系統(tǒng)必須自覺以中國特色金融文化涵養(yǎng)行業(yè)隊伍建設(shè)，堅持將“五要五不”貫穿融入業(yè)務(wù)流程、行業(yè)規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各方面，讓“五要五不”真正成為金融系統(tǒng)的工作導(dǎo)向、行動標(biāo)尺，成為金融從業(yè)人員日用而不覺的行為習(xí)慣和自覺遵循，不斷提高金融人才隊伍純潔性、專業(yè)性、戰(zhàn)斗力。
中信銀行馬鞍山分行堅持推動中國特色金融文化深度融入干部隊伍建設(shè)，抓嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部管理教育。充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不斷完善金融干部隊伍考核評價和激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位奮勇爭先、建功立業(yè)。管住“關(guān)鍵少數(shù)”，將領(lǐng)導(dǎo)班子作為開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督的重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督針對性有效性。把開展培育和弘揚(yáng)中國特色金融文化與當(dāng)前金融改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來、與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤，為全行高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)文化之基、筑牢文化之魂。
此外，分行還充分運(yùn)用各種宣傳媒介，持續(xù)加大中國特色金融文化宣傳力度，將“五要五不”原則深植在員工內(nèi)心。如在分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)黨建文化開展特色金融文化專欄，刊登全行推進(jìn)工作動態(tài)，宣傳各支部學(xué)習(xí)討論活動情況，利用電子屏、企業(yè)微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色金融文化“五要五不”精神的學(xué)習(xí)宣貫。通過宣傳進(jìn)展成效和先進(jìn)典型，曝光反面典型，扎實(shí)做好中國特色金融文化的培育和宣貫工作，在廣大干部員工中形成學(xué)典型樹新風(fēng)的強(qiáng)大正能量，為培育和弘揚(yáng)中國特色金融文化營造良好輿論氛圍。
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