以勞動賦能發(fā)展，用實干開創(chuàng)未來。今年以來，鄭蒲港新區(qū)總工會圍繞打造“講政治的忠誠工會、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨楣?、善服?wù)的暖心工會、強(qiáng)基層的活力工會、嚴(yán)作風(fēng)的勤廉工會、勇創(chuàng)新的奮進(jìn)工會”目標(biāo)，深入實施凝心鑄魂、建功聚力、深根固本、和諧創(chuàng)建、心靈純潔、擔(dān)當(dāng)有為等六大工程，扎實推進(jìn)工會各項工作，在服務(wù)大局中彰顯工會擔(dān)當(dāng)，取得了積極成效。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng) 筑牢職工思想根基
9月6日，鄭蒲港新區(qū)總工會召開黨的二十屆三中全會精神宣講會暨工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)會。會議宣講了黨的二十屆三中全會精神，解讀了《工會勞動法律監(jiān)督》《鄭蒲港新區(qū)工會勞動法律監(jiān)督指導(dǎo)手冊》，要求各基層工會建立勞動法律監(jiān)督組織，切實承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任。
9月12日，鄭蒲港新區(qū)總工會邀請市勞模工匠宣講團(tuán)成員為鄭蒲港學(xué)校師生進(jìn)行宣講，吸引了160余名師生參加。此次宣講以學(xué)習(xí)紅色歷史為切入點，為同學(xué)們講述了黨的奮斗歷史，號召同學(xué)們要努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀，為強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
9月26日和27日，鄭蒲港新區(qū)工會系統(tǒng)開展了“中國夢·勞動美·馬鞍山篇章——凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”勞模工匠（工會干部）系列理論宣講活動，邀請勞模工匠宣講團(tuán)成員分別前往姥橋鎮(zhèn)、白橋鎮(zhèn)為基層工會職工宣講黨的二十屆三中全會精神，為新區(qū)干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神提供了有力指導(dǎo)。
政治性是工會組織的靈魂，是第一位的。
新區(qū)總工會在政治引領(lǐng)上實施凝心鑄魂工程，堅持用黨的創(chuàng)新理論開展宣傳宣講，強(qiáng)化職工政治思想引領(lǐng)，今年已開展各種宣講活動11場；扎實開展素質(zhì)提升活動，舉辦了春節(jié)趣味活動、勞模植樹、“學(xué)黨史 強(qiáng)信念 跟黨走”知識競賽、“人人講安全 個個會應(yīng)急”全國安全生產(chǎn)月宣傳活動、“一月一主題”普法活動、“尊法守法 攜手筑夢”法治宣傳活動、“不負(fù)春光 書香陪伴”職工讀書分享活動、關(guān)愛新就業(yè)群體慰問活動、“皖工鵲橋會聚良緣 ”鄭蒲港新區(qū)“鄭”好中意你職工交友活動及法律宣講等活動40多場，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，新區(qū)職工群眾聽黨話、跟黨走的思想自覺、行動自覺進(jìn)一步增強(qiáng)。
堅持服務(wù)中心大局 唱響勞動光榮主旋律
6月28日，新區(qū)總工會召開雙月工作調(diào)度會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中華全國總工會辦公廳<關(guān)于印發(fā)工會勞動法律監(jiān)督辦法>的通知》《2024年提升職工生活品質(zhì)工作實施方案》《關(guān)于做好2024年全市職工防暑降溫工作和開展“工會送清涼防暑保安康”活動的通知》等文件精神，就職工思想引領(lǐng)、勞動領(lǐng)域政治安全、工會勞動法律監(jiān)督、安全生產(chǎn)月、戶外勞動者“五進(jìn)”系列活動等重點工作進(jìn)行了部署。
新區(qū)總工會在服務(wù)大局中實施建功聚力工程，開展加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，健全和落實協(xié)調(diào)小組及辦公室工作機(jī)制，制定了《鄭蒲港新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案》，召開產(chǎn)改工作動員部署會，同時根據(jù)新區(qū)企業(yè)現(xiàn)狀，將安徽中興聚力精密機(jī)電技術(shù)有限公司、馬鞍山市港城公交有限公司、安徽義利北冰洋食品有限公司三家企業(yè)選定為產(chǎn)業(yè)工人改革示范企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革上幫助企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)改工作，成立了鄭蒲港新區(qū)工匠學(xué)院。
新區(qū)總工會積極搭建建功立業(yè)平臺，圍繞新區(qū)建設(shè)開展技術(shù)比武、崗位練兵活動并逐步常態(tài)化，今年已組織新區(qū)職工參加市級比賽3次，參加新區(qū)職業(yè)技能競賽2次，企業(yè)開展“園區(qū)大發(fā)展 人人爭貢獻(xiàn)”“金點子”“五小”等活動10余次。
新區(qū)總工會還積極樹立先進(jìn)典型，高質(zhì)量做好全國、省、市“五一”勞動獎及工人先鋒號評選推薦工作，開展了“港城工匠”選樹、“最美職工”評選等活動，引領(lǐng)全區(qū)干部職工見賢思齊、崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)。鄭蒲港新區(qū)總工會榮獲2023年全市工會驛站建設(shè)勞動競賽先進(jìn)集體。鄭蒲港新區(qū)工會驛站、鄭蒲港新區(qū)巢馬鐵路CMSG-5標(biāo)項目部工會驛站榮獲2023年全市工會驛站建設(shè)勞動競賽最美驛站。
強(qiáng)化職工主體地位 維護(hù)職工合法權(quán)益
為建立職工勞動權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制，7月31日，新區(qū)總工會牽頭召開了“工會+法院+檢察院+人社+司法”聯(lián)席會議，和縣人民法院、和縣人民檢察院、和縣人力資源和社會保障局、和縣司法局、鄭蒲港新區(qū)社會事業(yè)局、鄭蒲港新區(qū)法制辦等部門負(fù)責(zé)同志參加了會議。各參會單位負(fù)責(zé)同志分別從如何協(xié)作聯(lián)動、加強(qiáng)檢察機(jī)制、加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)化對企業(yè)指導(dǎo)、完善規(guī)章制度等方面提出了建設(shè)性意見。新區(qū)總工會將穩(wěn)步推進(jìn)“工會+法院+檢察院+人社+司法”五部門協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，切實維護(hù)好全區(qū)廣大職工的合法權(quán)益。
9月10日，新區(qū)總工會有關(guān)負(fù)責(zé)同志看望慰問困難勞模，把鄭蒲港新區(qū)黨工委的關(guān)懷及工會“娘家人”的關(guān)心送進(jìn)其家中，并表示總工會一定會落實好勞模各項保障政策，幫助勞模解決實際困難。
新區(qū)總工會在維權(quán)服務(wù)上實施和諧創(chuàng)建工程，完善以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點的職工服務(wù)體系，對18名困難職工和勞模進(jìn)行了走訪，對72名新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工給予了免費體檢，開展2次心理健康服務(wù)，參與并開展“安康杯”競賽等5場群眾性安全活動，開展20余場各類文娛活動。
新區(qū)總工會建立了“工會+法院+檢察院+人社+司法”五部門協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，在全市范圍內(nèi)率先推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度的落實，率先對勞動法律監(jiān)督員進(jìn)行了培訓(xùn)發(fā)證，切實維護(hù)了全區(qū)廣大職工的合法權(quán)益。
此外，新區(qū)總工會還根據(jù)實際制定并逐步完善《鄭蒲港新區(qū)總工會企業(yè)法律研判手冊》，開展“風(fēng)險早預(yù)測、和諧謀發(fā)展”活動，引導(dǎo)職工合法理性維權(quán)，做到“小事不出單位、大事不出新區(qū)”，積極推動“勞動關(guān)系和諧園區(qū)”建設(shè)。
加強(qiáng)自身建設(shè) 更好服務(wù)大局服務(wù)職工
新區(qū)總工會在組織建設(shè)上實施深根固本工程，依法完成了總工會換屆選舉工作；全力做好基層工會組建，制定了《鄭蒲港新區(qū)總工會推進(jìn)“小三級”工會建設(shè)三年行動實施方案（2024—2026年）》《鄭蒲港新區(qū)總工會推進(jìn)非公企業(yè)工會建設(shè)三年行動實施方案（2024—2026年）》，已完成馬鞍山禾美環(huán)保技術(shù)有限公司、安徽元旭電子科技發(fā)展有限公司、安徽紫江醫(yī)用包裝材料有限公司、中商央廚食品有限公司、安徽廣納物業(yè)管理公司工會委員會成立工作，新增會員數(shù)位于全市前列；同步實施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、工會干部本領(lǐng)錘煉“兩項工程”，利用雙月工作調(diào)度會推動工會干部本領(lǐng)錘煉工程實施，今年已利用各種形式開展工會干部和職工培訓(xùn)16次，覆蓋工會干部職工800余人次。
新區(qū)總工會在清正廉潔上實施心靈純潔工程，完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三資”管理；梳理工會系統(tǒng)各方面的風(fēng)險隱患，在積極宣傳教育的同時重點加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費、資產(chǎn)等領(lǐng)域、環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
新區(qū)總工會在創(chuàng)新促進(jìn)上實施擔(dān)當(dāng)有為工程，深化工會管理體制改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)新區(qū)工會工作服務(wù)化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)字化建設(shè)，每年開展一項特色工作；積極推動職工技術(shù)創(chuàng)新，倡導(dǎo)勞模工匠參與重大生產(chǎn)決策、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目，推動國有企業(yè)、非公企業(yè)積極開展創(chuàng)新工作室建設(shè)，目前2024年“港城工匠”評選已啟動，下一步將確定鄭蒲港新區(qū)工匠培育對象并建立鄭蒲港新區(qū)高技能職工人才庫。
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