金九銀十招聘季 穩(wěn)就業(yè)禮包密集加派

線上線下招聘頻頻展開，各地加力挖掘新就業(yè)潛力

時值“金九銀十”招聘季，從部委到地方密集派發(fā)更多穩(wěn)就業(yè)禮包。與此同時，線上線下招聘活動頻頻展開，重點企業(yè)以及熱門行業(yè)、新興產業(yè)等接連登場。

業(yè)內人士指出，各方千方百計穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)形勢保持向好態(tài)勢，但總體就業(yè)壓力仍不容小覷。下一步在加強援企穩(wěn)崗、確保高校畢業(yè)生等重點群體盡快就業(yè)的同時，繼續(xù)加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，完善相關配套制度，仍是穩(wěn)就業(yè)的關鍵。

多部門加派穩(wěn)就業(yè)禮包

國家統(tǒng)計局數據顯示，1至8月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)781萬人，與上年同期相比少增203萬人?！敖衲昃蜆I(yè)壓力還是比較大的，無論是總的城鎮(zhèn)調查失業(yè)率，還是各人群的調查失業(yè)率，都明顯高于去年同期。特別是大學生群體，今年確實面臨比較大的壓力，今年高校畢業(yè)生達到了874萬人?！眹医y(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉日前表示。

當前正值“金九銀十”招聘季，特殊之年，從部委到地方密集派發(fā)更多穩(wěn)就業(yè)禮包。

9月10日，人社部召開穩(wěn)就業(yè)相關工作座談會。會議強調，深入研判形勢，層層壓實責任，全面強化穩(wěn)就業(yè)工作，努力完成全年目標任務。要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，暢通求助渠道，加強招聘組織，落實不斷線服務，強化扶貧助困，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

中組部、人社部、教育部等七部門9月15日至12月31日啟動實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，對2020屆和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生開展集中服務，普遍落實實名幫扶舉措，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生都能得到相應服務支持，著力提升就業(yè)能力，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進畢業(yè)生盡早就業(yè)。

據悉，相關部門將加快實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策，加快機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層服務項目和科研助理崗位招錄（聘）進度，挖掘平臺經濟、數字經濟從業(yè)機會，圍繞基層治理、教育醫(yī)療、農業(yè)技術等人才緊缺領域增設崗位。另外，對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生普遍提供針對性創(chuàng)業(yè)培訓，推薦適合發(fā)揮畢業(yè)生專長的創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)先安排經營場所，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策。

地方也紛紛推出更大力度穩(wěn)就業(yè)政策，一方面，加碼穩(wěn)企穩(wěn)崗，以企業(yè)稅費“減法”換就業(yè)崗位“加法”；另一方面，千方百計拓寬就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生入職率。

比如，福建省發(fā)文要求城鄉(xiāng)社區(qū)工作者空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，或拿出一定數量崗位專門招用高校畢業(yè)生。山西省鼓勵見習單位提高見習留用率，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，仍給予見習單位剩余期限的見習補貼，并給予提高留用率的獎勵。

各類大型招聘會接連展開

穩(wěn)就業(yè)政策密集出臺的同時，各類網絡招聘大會、跨區(qū)域招聘會、專場招聘會也輪番上演。

9月伊始，人社部啟動第八屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準就業(yè)服務。據悉，此次活動將持續(xù)到11月15日。全國31個省（市、區(qū)）及新疆生產建設兵團參加?；顒悠陂g，各地將舉辦不少于800場現場招聘會。

此外，作為人社部組織建設的國家級招聘求職服務平臺，“就業(yè)在線”將在9月、10月重磅推出“畢業(yè)進大廠 就業(yè)總在線”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場活動，攜手多家世界500強企業(yè)，聚合名企崗位，助力高校畢業(yè)生精準、高質量就業(yè)。據悉，“就業(yè)在線”還將聯(lián)合入駐平臺的各類人力資源機構提供其他針對高校畢業(yè)生的熱門職位，預計總量約四萬左右。

根據智聯(lián)招聘對2020年秋季校園招聘的調研顯示，超過三成企業(yè)已開啟秋招，超四成企業(yè)擴大招聘規(guī)模。調研指出，隨著疫情防控進入常態(tài)化、國內經濟運行與人才市場在全球范圍內率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴大招聘規(guī)模。

不少重點企業(yè)加大了招聘力度。數據顯示，今年僅工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、建設銀行等五大國有銀行校園招聘人數超過六萬人。此外，圍繞熱門行業(yè)、新興產業(yè)的招聘尤其火熱。

首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對《經濟參考報》記者表示，各地圍繞保市場主體、加強就業(yè)培訓、創(chuàng)造工作崗位、勞動權益保障、公共就業(yè)服務等推出系列組合拳，企業(yè)也紛紛響應號召增加就業(yè)崗位，這將有效緩解就業(yè)市場壓力。

更大力度挖掘新就業(yè)潛力

新就業(yè)形態(tài)、新職業(yè)等成為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)的重要保障。

9月11日，國務院召開全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議，要求破除影響就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)的不合理限制，因地制宜發(fā)展靈活就業(yè)。

各地正在千方百計挖掘新就業(yè)潛力。比如，天津市近日印發(fā)《天津市關于支持多渠道靈活就業(yè)的具體措施分工意見》，圍繞拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加大對靈活就業(yè)保障支持等方面推出一攬子實招。

作為就業(yè)蓄水池以及高質量就業(yè)的發(fā)力點，新職業(yè)同樣備受關注。近日，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心、國家開發(fā)銀行、阿里釘釘、支付寶共同完成新職業(yè)在線學習平臺與助學貸款系統(tǒng)業(yè)務對接，為300萬大學生提供新職業(yè)在線學習服務。

《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，未來五年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，預計云計算工程技術人員近150萬、物聯(lián)網安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農業(yè)經理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型技術員近130萬、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達125萬，數字化管理師從業(yè)人員已超過200萬，人才缺口近千萬。

“目前，我國數字經濟快速發(fā)展，新經濟、新業(yè)態(tài)、新模式對就業(yè)增量帶動作用顯著，未來對我國就業(yè)市場擴大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質量仍有較大潛力。應繼續(xù)加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，破解靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展中遇到的體制、機制問題，利用數字技術與平臺組織的力量擴大政策覆蓋范圍，提升政策有效性。”張成剛表示。

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友近日表示，將落實紓困政策穩(wěn)定靈活就業(yè)。積極促進網絡零售、互聯(lián)網醫(yī)療、線上課堂等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)快速成長，為靈活就業(yè)提供更多機會。還將抓緊完善與新產業(yè)、新業(yè)態(tài)特別是靈活就業(yè)相關的制度規(guī)定。