春節(jié)前后，為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，2021年1月21日至3月底，市人社局、市財政局、市經(jīng)信局、市民政局等九部門在全市范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，多措并舉鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員就地過年。

此次專項行動緊緊圍繞“務(wù)工人員就地過年有關(guān)懷、重點企業(yè)開工復(fù)工有保障、節(jié)后務(wù)工有支持”，著力開展“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)”活動。

送溫暖，積極鼓勵外地員工留馬過年

發(fā)放節(jié)日慰問信。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作人員上門走訪慰問，向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)放《致在馬返馬務(wù)工人員的一封信》，宣傳疫情防控知識和就業(yè)政策，鼓勵留馬過節(jié)，了解并幫助解決生產(chǎn)生活實際困難。

發(fā)放留崗紅包補貼。鼓勵企業(yè)向留馬過節(jié)的非本市戶籍員工發(fā)放“留崗紅包”（以貨幣形式支付）、過節(jié)禮包。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)根據(jù)轄區(qū)企業(yè)實際發(fā)放情況，按一定標準給予非國有控股企業(yè)一次性“留崗紅包”補貼，采取“先發(fā)后補”的方式發(fā)放，每戶企業(yè)補貼最高不超過20萬元。

發(fā)放春節(jié)留崗禮包。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)工會組織開展在馬就地過年的農(nóng)民工代表慰問活動，向慰問對象發(fā)放春節(jié)“留崗禮包”。同時，向全市各級工會和廣大職工發(fā)出倡議，鼓勵外地在馬務(wù)工人員留崗過年。

文化旅游場所免收門票。2月11日-17日，留馬人員持本人身份證原件及在馬工作或生活、學(xué)習(xí)、居住的相關(guān)證件，即可在做好個人疫情防控、有序接受個人入園（館）信息登記的前提下，免費進入采石磯景區(qū)等旅游景點和全市所有公共文化場館游覽、參觀。

送政策，全力支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，由技能提升專賬資金按照不低于800元/人的標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)組織在崗職工開展技能提升培訓(xùn)，可按培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書（含技能等級證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書），分別給予企業(yè)人均1500元、2000元、3500元、5000元的補貼?！　　　?/p>

發(fā)放中小微企業(yè)穩(wěn)崗資金。鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位，按照省財政廳、省人社廳部署，利用省級就業(yè)風(fēng)險儲備金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)核定的標準發(fā)放補貼，采取“免申即享”直接撥付至企業(yè)社會保險繳費賬戶。

落實失業(yè)保險費返還政策。按照省人社廳統(tǒng)一部署，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

送崗位，滿足企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營用工需求

春節(jié)前后，市人社部門及各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)將實施用工調(diào)度保障機制，收集匯總用工需求，建立專項臺賬，安排公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員擔任“用工管家”，開展一對一服務(wù)，確保春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)企業(yè)的用工需求。

大力推行“共享用工”。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)間開展用工余缺調(diào)劑，富余員工的企業(yè)組織職工到缺工企業(yè)短期務(wù)工1-3個月的，根據(jù)組織短期務(wù)工協(xié)議和務(wù)工人數(shù)，按照每人300元給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

開發(fā)臨時性工作崗位。各級有關(guān)部門結(jié)合公共管理服務(wù)需要，開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。

組織農(nóng)民工有序流動。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)根據(jù)本地企業(yè)用工需求，積極通過開展“體驗式招聘”、送崗上門等方式，鼓勵引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。同時，根據(jù)摸排情況，對具有一定規(guī)模的跨地區(qū)返崗農(nóng)民工，通過聯(lián)防聯(lián)控機制，鼓勵企業(yè)包車、輸出地“點對點、一站式”集中運送等方式直達目的地。

送服務(wù)，著力促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)

鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員在就業(yè)地過年，做好服務(wù)保障工作。市人社等部門統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項活動，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，常態(tài)化開展“2+N”系列招聘，針對特定群體組織舉辦“新春招聘”專場、“就業(yè)援助月”專場等大型招聘活動。同時，優(yōu)化線上就業(yè)服務(wù)，同步舉辦線上“2+N”招聘會，大力推行不見面招聘。

幫扶重點群體就業(yè)。面向農(nóng)民工等重點群體開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目。開通快速申領(lǐng)通道，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，及時公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單。

保障勞動者合法權(quán)益。持續(xù)開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，有效防范企業(yè)規(guī)模裁員風(fēng)險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全面開展風(fēng)險隱患排查，嚴肅處理各類欠薪違法行為。加強輿情監(jiān)測引導(dǎo)，暢通線上線下舉報投訴渠道，有效防范和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，堅決查處各類以疫情為由的就業(yè)歧視和侵害勞動者合法權(quán)益行為。

記者 廖嵐鈞 通訊員 張世安