2月5日，市人社局召開2021年全市人力資源和社會保障工作會議，記者從會議上獲悉，2021年，我市將突出抓好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)，統(tǒng)籌推進社會保障、人事人才、勞動關系等工作，為促進“十四五”人社事業(yè)高質量發(fā)展開好局。2021年，我市人社工作的初步目標是：全年力爭實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8.5%；新增技能人才1.7萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓4.86萬人次；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別達73.77萬人、28.16萬人、31.7萬人。

就業(yè)是最大的民生。今年，我市將把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重中之重，促進更充分更高質量就業(yè)。強化就業(yè)優(yōu)先政策，研究出臺更多援企穩(wěn)崗擴就業(yè)的支持性政策措施，持續(xù)擴大就業(yè)容量，著力提升就業(yè)質量，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定向好。全面落實促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)支持舉措，統(tǒng)籌實施專項招聘、市場吸納、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、青年見習等政策措施，著力提升畢業(yè)生本地就業(yè)率。持續(xù)做好農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強職業(yè)指導和就業(yè)援助服務，落實公益性崗位托底安置，統(tǒng)籌推進就業(yè)困難人員、退役軍人、退捕漁民、下崗失業(yè)人員等群體就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。進一步完善支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務體系，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。

把社會保障作為民生之基，努力在保障改善民生和促進居民增收上取得新成就。健全社會保險體系，深入實施全民參保計劃，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點，開展精準擴面征繳行動，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，探索建立社保待遇領取資格認證長效機制和多樣化資格認證方式，著力提升企業(yè)和群眾在參保登記、關系轉移、待遇發(fā)放等環(huán)節(jié)滿意度。切實發(fā)揮人社部門促進城鎮(zhèn)居民增收牽頭抓總作用，制定城鎮(zhèn)居民增收重點任務工作清單，確保實現城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8.5%的目標任務。

強化技能培訓提質量，開展“技能提升質量年”活動，全面推進實施職業(yè)技能提升行動。健全完善技能等級認定工作規(guī)程，擴大技能人才自主評價備案企業(yè)數量，指導備案企業(yè)開展技能等級認定工作。落實職業(yè)技能競賽管理辦法，廣泛開展行業(yè)、部門職業(yè)技能大賽。加強高層次人才隊伍建設。全面貫徹落實人才工作“登高”計劃，抓緊實施人才項目，培養(yǎng)引進一批高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

深入開展根治欠薪行動，健全治理欠薪問題長效機制，進一步構建守法誠信體系，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。健全勞動爭議處理三方機制，持續(xù)推進仲裁調解標準化、規(guī)范化、專業(yè)化和信息化建設；完善協(xié)調勞動關系三方機制，積極構建和諧勞動關系。

持續(xù)鞏固拓展人社扶貧成果。堅持外出務工和就地就近就業(yè)兩大方向，拓寬扶貧車間吸納、創(chuàng)業(yè)帶動等就業(yè)渠道，規(guī)范公益性崗位管理。對低保、特困、致貧返貧人員繼續(xù)實施政府代繳社保費政策。著眼推進鄉(xiāng)村振興，實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險質量提升工程，適時提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老保險待遇。健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策和服務體系，推動公共就業(yè)服務機構向鄉(xiāng)村延伸。

加強行風建設，進一步優(yōu)化經辦服務。持續(xù)推進實施人社服務快辦行動，切實發(fā)揮“打包快辦”作用，不斷提高經辦服務效能和質量。深入推進“互聯(lián)網+政務服務”。積極創(chuàng)新措施，充分保障老年人、殘疾人等特殊人群便捷享受人社公共服務。全力推進人社業(yè)務全面應用社保卡，不斷拓展社?？ㄔ诮煌ǔ鲂?、旅游觀光、文化體驗、惠民補貼等居民服務領域應用。啟動實施第三代社保卡換發(fā)工作，加強電子社保卡簽發(fā)應用。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮