日前，合肥市從市縣鄉(xiāng)三級(jí)選派45名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，擔(dān)任村第一書記，任期3年，職責(zé)是“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”，圍繞強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興，扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。廣大群眾和網(wǎng)友紛紛表示，此舉“很有創(chuàng)意、值得點(diǎn)贊”，并期待他們將成為村級(jí)組織“領(lǐng)路人”、鄉(xiāng)村振興“帶頭人”、基層治理“穿線人”。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。沒有鄉(xiāng)村人才的振興，鄉(xiāng)村振興就缺乏支撐。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，明確指出堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首位，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)?！巴藣彙备刹坎粌H熟悉政策，清楚政府辦事的規(guī)矩和流程，對(duì)地方的情況、百姓的需求也知根知底，工作起來(lái)也更對(duì)基層“路子”和群眾“胃口”。從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中選派有意愿去基層干事創(chuàng)業(yè)的人員到村任職，讓他們?cè)谵r(nóng)村廣闊天地發(fā)揮“余熱”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，可謂“堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去”，工作不僅抓在了“點(diǎn)子上”，更是抓到了群眾的“心坎上”。

鄉(xiāng)村要振興，組織必振興?；鶎狱h組織是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。 基層黨組織軟弱渙散，鄉(xiāng)村振興就步履維艱、難以推進(jìn);基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，鄉(xiāng)村振興才能蹄疾步穩(wěn)、乘風(fēng)破浪?；鶎尤笔裁矗罕娖谂问裁?，組織就做什么。讓退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的“老同志”到農(nóng)村去當(dāng)?shù)谝粫洠环矫?，可以進(jìn)一步充實(shí)基層黨組織，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)組織保障，是“大劑量”給鄉(xiāng)村振興“輸血”，也是當(dāng)前解決農(nóng)村人才缺乏等問(wèn)題的管用之策。另一方面，是進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織活力的有效之舉。這些老干部老同志政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)，他們轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位快，處理各方面事務(wù)的能力較強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)為村里帶來(lái)新的氣象、新的動(dòng)力和新的發(fā)展契機(jī)，將進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

治國(guó)安邦，重在基層。服務(wù)群眾、造福群眾，是基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。老干部人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基礎(chǔ)深厚，社會(huì)影響廣泛，有的擔(dān)任過(guò)“一把手”，有的是相關(guān)領(lǐng)域的“專家”，讓他們到農(nóng)村到最基層當(dāng)“村官”，既是全心全意為人民服務(wù)，也能扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事；既能強(qiáng)化其“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的功能，還能發(fā)揮“智囊團(tuán)”“穩(wěn)定器”的作用。作為老干部，他們將把過(guò)去的職務(wù)、功績(jī)放到一邊，以“歸零”心態(tài)重新上崗。筆者相信，他們將帶著任務(wù)、帶著責(zé)任、帶著重托，認(rèn)真履職盡責(zé)，把智慧和汗水灑向千山萬(wàn)水、千家萬(wàn)戶，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的征程上建立新功業(yè)、書寫新篇章。

作者：宛新平