如何把勞模和工匠人才的創(chuàng)新能量充分放大？近年來，我市工會系統(tǒng)、人社部門在機械冶金行業(yè)組建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，聚集創(chuàng)新資源、人才資源、技術資源、設備資源，著力解決企業(yè)在生產經營、安全環(huán)保、節(jié)能減排、降本增效、產品質量、工藝流程等方面的技術技能問題，通過“智慧眾籌”,形成了從“個體創(chuàng)新”到“集體創(chuàng)新”的乘數效應。
創(chuàng)新資源向創(chuàng)新點聚集
“勞模創(chuàng)新工作室自成立以來，累計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目1357項，取得國家授權實用新型專利和發(fā)明專利206項，三年累計創(chuàng)造經濟效益1.474億元?！瘪R鋼礦業(yè)資源集團南山礦業(yè)公司勞模創(chuàng)新工作室領頭人卜維平說，豐碩的創(chuàng)新成果，得益于創(chuàng)新資源向勞模創(chuàng)新工作室的聚集。
上世紀九十年代以來，卜維平就被授予“全國新長征突擊手”等多項榮譽，2015年還被授予“全國勞動模范”榮譽稱號。在卜維平看來，在以自己的名字命名的勞模創(chuàng)新工作室成立之前，他力所能及地發(fā)揮了一個勞模的作用，但受制于有限的創(chuàng)新資源，“酵母”作用還沒有得到充分發(fā)揮。
2017年12月，卜維平勞模創(chuàng)新工作室成立，創(chuàng)新資源開始聚集。工作室已形成工作室功能區(qū)、露天采礦生產設備展示區(qū)、創(chuàng)新成果展示區(qū)、工匠文化宣傳區(qū)四個區(qū)域，具備攻關課題項目交流研討、理論實踐培訓、成果發(fā)布表彰等多功能作用。
有了條件支撐，工作室圍繞礦山的生產實際，在生產一線創(chuàng)建了牙輪穿孔爆破、采礦技術、采場生產工藝、礦用汽車、電鏟采掘5個攻關小組。同時，公司以該工作室為核心，先后在采礦、選礦、運輸、尾礦、動力、汽修、檢修等單位，成立了以技術骨干人員為主的子創(chuàng)新工作室10個。
“把創(chuàng)新資源聚集到最能創(chuàng)新的地方，是成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的初衷?！笔锌偣C械冶金化工工會主席李軍說，要使創(chuàng)新工作室真正成為發(fā)揮勞模和工匠人才作用，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”；解決生產技術難題的“攻關站”；推動企業(yè)技術創(chuàng)新的“孵化器”；培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。
據了解，目前，我市工會系統(tǒng)在機械冶金行業(yè)組建勞模創(chuàng)新工作室25家，人社部門在機械冶金行業(yè)組建技能大師工作室10家，每個工作室都得到了相對應的創(chuàng)新資源配置，為激活職工的創(chuàng)新能量搭建了最有效的平臺。
創(chuàng)新工作室新在“智慧眾籌”
作為國家級技能大師工作室?guī)ь^人，馬鋼煉焦總廠焦爐調溫工高級技師李強很看重工作室的“智慧眾籌”。團隊成員有10人，其中有高級工程師1名、助理工程師1名、高級技師2名、技師6名。從“個體創(chuàng)新”到“集體創(chuàng)新”，乘數效應很快顯現。
自2015年9月工作室成立起，創(chuàng)新團隊成員積極參與生產難題和技術攻關，取得了累累碩果：有40多項成果獲公司級以上獎勵，3個項目獲省部級科學技術進步獎，發(fā)明專利《一種焦爐溫度調節(jié)控制方法》獲得全國發(fā)明展銀獎，《超大容積焦爐熱工調節(jié)技術的創(chuàng)新與實施》項目獲安徽省技能大師工作室省級技術創(chuàng)新成果獎；7項QC成果獲得“冶金行業(yè)優(yōu)秀和先進質量管理小組”獎，《減少7.63米焦爐倒焦次數》項目獲得“安徽省質量管理二等獎”等獎項；獲得國家授權專利61項，已受理發(fā)明專利26項，獲得國家計算機軟件著作權授權5項。
“智慧眾籌”推動了創(chuàng)新，也培養(yǎng)出一批創(chuàng)新人才。近兩年，工作室通過開展“導師帶徒”、“名師帶高徒”、課堂理論技術講座、現場實踐指導和網上授課等活動培養(yǎng)后備人才，輔導的3名焦爐調溫工考上技師，18名職工晉升為高級工，1名職工被評為馬鋼技能專家，1名職工獲馬鋼“崗位技術狀元”稱號，5名職工獲馬鋼“崗位技術能手”稱號；培養(yǎng)相關相近崗位人員900余名；通過“導師帶徒”等形式輔導20余名新進廠大學生，使他們在較短時間內就能在生產中獨當一面，成為基層技術骨干。
卜維平勞模創(chuàng)新工作室團隊成員更是達到35人，近年來，工作室以“培養(yǎng)處理現場疑難雜癥的能手、預防設備故障的高手、班組崗位機臺管理的行家里手”為目標，培養(yǎng)了30名技師、7名高級技師、1名雙師型技師、95名高級工，還培養(yǎng)了13名崗位技術帶頭人，1名市和馬鋼雙料首席技師，1名馬鋼首席技師。
“培育創(chuàng)新工作室，其核心是提高廣大職工的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和技術技能素質?！瘪R鋼集團工會勞動和經濟工作部副部長王舜說。
讓創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿
走向創(chuàng)新前沿，是十七冶集團有限公司鄭治飛技能大師工作室一直追求的目標。
廣東湛江海水淡化項目是目前國內單機容量最大、效率最高的低溫多效海水淡化裝置，鄭治飛帶領團隊創(chuàng)造的施工工法使該項目提前一個月投產，降低施工成本95萬元，有效降低排放，節(jié)約了淡水資源。該工法填補了冶金行業(yè)在海水淡化領域的技術空白，被評定為冶金行業(yè)省部級工法。關于煉鋼工程鋼結構施工，鄭治飛帶領團隊發(fā)明了“廠房鋼柱分段吊裝對焊的快速定位裝置”，開創(chuàng)了屋面和墻面結構分片整體安裝方法，極大提高了工效和施工質量，降低了高空作業(yè)的人員安全風險。團隊組織編制的“超大型轉爐煉鋼工程鋼結構安裝技術”是類似工程施工的技術指導手冊，也是公司煉鋼鋼結構施工的企業(yè)規(guī)范，為企業(yè)躋身冶煉施工行業(yè)主力軍，打造煉鋼精煉“國家隊”奠定了堅實的基礎。
“讓創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿，廣泛開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)建質量和運行實效，最大程度實現創(chuàng)新工作室示范引領、集智創(chuàng)新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能。”市人社局副局長、市總工會兼職副主席袁良憲說，為此，我市不斷加強創(chuàng)新工作室制度建設，以現場問題為導向，引導創(chuàng)新工作室選擇課題攻關。
李軍表示，為促進更多的創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿，正緊鑼密鼓籌辦全市機械冶金行業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯盟，充分整合全市機械冶金行業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新資源、人才資源、技術資源、設備資源，發(fā)揮聯盟的集聚效應、輻射效應、品牌效應，著力提升創(chuàng)新工作室的綜合創(chuàng)新能力。
記者 吳黎明
