就業(yè)是最大的民生。近年來，我省堅決貫徹“六穩(wěn)”“六?！辈渴穑瑢嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先政策，改善就業(yè)環(huán)境，全省穩(wěn)就業(yè)工作取得積極成效。去年，為克服疫情影響，我省人社部門創(chuàng)新實施了28項突破性政策，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.3萬人，達(dá)當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的105.2%。2016年、2018年、2020年三個年度，我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作均獲得國務(wù)院督查激勵。
分類施策，讓重點群體“好就業(yè)”
“臨工集散中心不僅幫我們找工作，還給我們免費理發(fā)、配鑰匙，就像一個溫暖的‘家’?！比涨?，臨工姚文喜感慨地告訴記者。
來自長豐縣的姚文喜已在合肥務(wù)工多年。剛來合肥時，他就站在路邊接瓦工活兒。2014年，凌大塘臨工集散中心剛建成，姚文喜就找了過來。這里為臨工提供招工信息、推薦崗位、開展技能提升培訓(xùn)等“六大免費服務(wù)”。54歲的鋼筋工祝尊化，參加過凌大塘臨工集散中心舉辦的多種技能培訓(xùn)，也在臨工技能大賽中拿過名次?！凹寄芘嘤?xùn)很有用，會教我們解決工作中的具體問題。如何綁扎好鋼筋、不讓鋼筋扎到人，這都挺有講究?！弊Ｗ鸹f。
重點群體就業(yè)有保障，就業(yè)大局才能穩(wěn)住。近年來，我省統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，2016年至2020年，我省累計組織11萬人參加就業(yè)見習(xí)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上；加強(qiáng)省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作，“點對點”送農(nóng)民工返崗復(fù)工；打造“接您回家”活動品牌，吸引更多勞動者就地就近就業(yè)，支持更多企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)；建立“1713”工作機(jī)制，通過完善1張實名制清單、暢通7條安置渠道、出臺13項補(bǔ)貼政策，扎實推進(jìn)退捕漁民安置保障工作。2020年，我省組織開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動，即“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)（村），促進(jìn)就業(yè)”，推動保居民就業(yè)任務(wù)落實。2016年以來，我省累計籌集就業(yè)補(bǔ)助資金150億元，完善社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策，每年惠及百萬人次勞動者。
省勞動就業(yè)服務(wù)局局長陳宏表示，今年以來，我省就業(yè)形勢保持持續(xù)向好態(tài)勢。1月至9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.85萬人。下一步，將加快構(gòu)建適應(yīng)新形勢的就業(yè)政策體系，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化政策供給，進(jìn)一步抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，讓更多群眾“就好業(yè)”
“近兩年，我們多次前往西北、西南地區(qū)進(jìn)行招聘，并與中鼎集團(tuán)等4家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，輸送外來務(wù)工人員達(dá)2000人次，開展員工崗前培訓(xùn)1500次，提供靈活用工100余人?！?月中旬，安徽百信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人張明福告訴記者。
張明福是一名退役軍人，也是一名創(chuàng)業(yè)者。2019年起，他在寧國市先后創(chuàng)辦了人力資源管理公司和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，主要業(yè)務(wù)包括人才招聘、崗前培訓(xùn)、生活咨詢、靈活用工。公司成立后，不僅招聘了近20名員工，更帶動了大量外地人員來寧國就業(yè)。招來人，還要留住人。中鼎集團(tuán)員工暢立方是山西人，他告訴記者，現(xiàn)在自己月收入達(dá)八千多元，即便遇到企業(yè)淡季也不著急，“安徽百信人力公司有一個‘靈活用工’大廳。我閑下來可以去那做計件工，一天能掙100多元，還有免費食宿。能干活掙錢，心就定了?！?/p>
張明福的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，只是一個縮影。近年來，我省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策體系不斷完善，全社會支持創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)的積極性顯著提高，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)增收能力持續(xù)增強(qiáng)。“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃的實施，讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)擴(kuò)大釋放。2016年至2020年，全省建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍，累計培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)師524人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師850人；分類建設(shè)專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計建成省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園145個；搭建安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺，累計通過云平臺兌現(xiàn)電子創(chuàng)業(yè)券3035萬余元；建設(shè)市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心172個，更新完善創(chuàng)業(yè)項目8210個;升級創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，健全面向中小企業(yè)的貸款擔(dān)保體系，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款382.9億元。
服務(wù)優(yōu)化，讓求職者“快就業(yè)”
國慶前夕，在外地工作了好幾年的周濤，回老家來安縣找到了一份專業(yè)對口的工作——安全工程師。
“長三角一體化發(fā)展，讓來安縣這幾年發(fā)展得很快，就業(yè)機(jī)會多。今年9月，我參加了縣人力資源市場舉辦的一場招聘會。工作人員既專業(yè)又熱心，主動了解我的所學(xué)專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗，向我精準(zhǔn)推薦了當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)的安全工程師崗位，月薪9000元。”10月9日，周濤愉快地告訴記者。隨后，他通過滁州公共招聘網(wǎng)線上平臺向企業(yè)投出簡歷，經(jīng)過面試，最終被錄用。專業(yè)對口、待遇不錯，還能就近照顧父母，這份工作大大提升了周濤的幸福感。
近年來，我省積極打造“2+N”招聘日等公共就業(yè)服務(wù)新品牌，公共就業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提升。常態(tài)化開展“周三招工”“周六招才”兩大招聘日，舉辦“2+N”招聘活動，促進(jìn)勞動者享受平等就業(yè)機(jī)會；建成陽光就業(yè)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)、安徽公共招聘網(wǎng)、安徽創(chuàng)業(yè)云平臺，全天候提供高效便捷的網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)；進(jìn)一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序，讓就業(yè)補(bǔ)貼政策享受更加便利；推進(jìn)縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）就業(yè)綜合服務(wù)平臺全覆蓋……去年3月，省人力資源社會保障廳上線了“職等你來”勞動者就業(yè)小程序，通過移動端面向勞動者開展就業(yè)需求登記服務(wù)，為每一位求職者量身定制、推送崗位信息，受到了求職者的好評。
今年，我省持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)品質(zhì)。實施公共就業(yè)服務(wù)升級計劃，持續(xù)開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項活動；建設(shè)完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，推動公共就業(yè)服務(wù)下沉鄉(xiāng)村。“我們還要完善‘智慧就業(yè)’信息系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)互聯(lián)共享、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動業(yè)務(wù)跨部門、跨區(qū)域、跨層級辦理，實現(xiàn)服務(wù)全面覆蓋，為服務(wù)對象提供個性化公共就業(yè)服務(wù)。”省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處處長程宗錄說。
■ 本報記者 田婷
