“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。”在博望區(qū)博望鎮(zhèn)紅陽村駐村采訪的幾天時間里，這種體會尤為深刻。

從當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”的村黨總支第一書記蔣虹、村黨總支書記邰能康，到發(fā)動依靠群眾建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的網(wǎng)格黨小組長李代全，每天走村入戶為民排憂解難的網(wǎng)格長李代虎、遲云峰，再到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、致力帶富一方鄉(xiāng)親的“90后”小伙張紅運……他們撲下身子、甩開膀子、擼起袖子，把干事創(chuàng)業(yè)的汗水揮灑在希望的田野上，讓廣大村民對美好生活的向往變成了美滋滋的現(xiàn)實模樣。

人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和支撐。市第十次黨代會報告提出，要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快建設(shè)鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)，目標(biāo)要靠實干去實現(xiàn)，關(guān)鍵要靠人才去推動。必須不斷強化鄉(xiāng)村人才的“引育用留”全鏈條，讓更多人才愿意來、留得住、干得好、能出彩，才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕、全面振興。

“引得來”是基礎(chǔ)。要堅持廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才等的引進(jìn)培養(yǎng)力度，引導(dǎo)其通過技術(shù)攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化等助力鄉(xiāng)村振興。同時要注重吸引有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，將其培養(yǎng)為推動鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。

“育得出”是關(guān)鍵。要以鄉(xiāng)村振興需求為導(dǎo)向，通過外出培訓(xùn)、上掛鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等多種方式，為鄉(xiāng)村干部提供多種培訓(xùn)鍛煉機(jī)會，著力打造一支群眾信任、信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、清正廉潔的鄉(xiāng)村干部隊伍；要整合懂技術(shù)的“田秀才”、有經(jīng)驗的“土專家”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”，進(jìn)行知識與技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提高本土人才綜合素質(zhì)。

“用得好”是要旨。要深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，加強鄉(xiāng)村干部隊伍能力建設(shè)，加大選派干部力度，充分發(fā)揮選調(diào)生村官作用，筑牢堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘；要健全人才作用發(fā)揮機(jī)制，構(gòu)建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢，因事?lián)袢?、因才施用，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值。

“留得住”是重點。要堅持用事業(yè)留人，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，圍繞事業(yè)發(fā)展激發(fā)人才活力，讓廣闊的鄉(xiāng)村天地成為人才干事創(chuàng)業(yè)的熱土；要堅持用環(huán)境留人，著力構(gòu)建積極開放有效的政策環(huán)境、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的工作環(huán)境、營造尊才愛才敬才的社會環(huán)境，切實解決人才后顧之憂，為“留才”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使他們?nèi)硇谋几班l(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。只要各路人才匯聚在廣闊的農(nóng)村舞臺，大施所能、大展才華、大顯身手，廣袤田野就一定會煥發(fā)活力，廣大鄉(xiāng)村就一定會更富魅力，打造鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)的目標(biāo)就一定能夠如期實現(xiàn)！