“動動手指、掃碼注冊，1分鐘不到，為求職者精準匹配的招聘信息，就直接顯示在了手機上”
——建設(shè)就業(yè)圈 就近好上班
清點備用現(xiàn)金、檢查機臺電源、準備入柜零錢……12月8日上午7時，合肥市廬陽區(qū)林店街道榮城花園北苑小區(qū)居民楊思思吃完早飯后，走到小區(qū)對面超市，開始一天的工作?！吧习嘀灰叫?0分鐘，而且是半天班，也不耽誤帶小孩，家門口能就業(yè)，真好！”楊思思高興地說。
自從兒子出生之后，楊思思就當起了“全職媽媽”，一當就是5年。近2年，兒子上了幼兒園，有了些空閑時間的她也想找個能方便照顧家庭又不影響上班的工作。但由于對就業(yè)市場了解不多，楊思思在求職路上總是碰壁。
9月的一天，楊思思看見小區(qū)樓棟口張貼了一張“社區(qū)快聘”的宣傳牌——“社區(qū)周邊三公里，找到好工作”，便前往連水社居委了解具體情況。社區(qū)工作人員施夢茹為其講解了“三公里”就業(yè)政策，并幫助她在“社區(qū)快聘”上注冊了求職賬號。2天后，楊思思收到了來自潤宜佳生活超市的面試通知并順利入職。至今，在楊思思的推薦下，她身邊不少“寶媽”也在“社區(qū)快聘”上注冊了賬號并找到適合的工作。
就業(yè)是民生之本。建設(shè)“三公里”就業(yè)圈、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，是我省出臺《就業(yè)促進行動方案》中的重要內(nèi)容。今年以來，我省搭建包括“社區(qū)快聘”小程序在內(nèi)的“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，解決社區(qū)內(nèi)小微企業(yè)招工難、招工渠道不暢等問題，促進社區(qū)內(nèi)因照顧家庭等原因難以外出就業(yè)的勞動者實現(xiàn)就近就業(yè)。截至目前，全省已開展社區(qū)就業(yè)幫扶46萬余人次。
天長市廣陵街道天寶社區(qū)居民林浩文之前長期在外地做廚師，眼看父母一天天變老，他的回鄉(xiāng)心情愈發(fā)迫切。10月，他在社區(qū)微信群中，看到工作人員正在推廣“社區(qū)快聘”小程序，便遠程注冊了賬號。10天左右后，林浩文通過小程序的推薦找到了合適崗位，便返回家鄉(xiāng)，在家門口的社區(qū)食堂實現(xiàn)順利就業(yè)。
“動動手指、掃碼注冊，1分鐘不到，為求職者精準匹配的招聘信息，就直接顯示在了手機上。”天長市人社局相關(guān)負責人表示，數(shù)字化、智能化的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿的便民服務(wù)落到了實處。
我省以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵，擴大就業(yè)渠道，強化困難幫扶，幫助大學生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)
——幫扶有力度 守牢“基本盤”
“希望找個什么樣的工作？可以把簡歷發(fā)來，我?guī)湍銓佑姓泄ば枨蟮钠髽I(yè)。”9月7日，一通來電，讓待業(yè)3個多月的大學畢業(yè)生陳夢雪的工作有了眉目。
原來，當天，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局工作人員陳小利在省市兩級下發(fā)的高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶信息中發(fā)現(xiàn)，暫居地位于轄區(qū)內(nèi)的陳夢雪畢業(yè)3個月后還沒找到工作，便撥通了她的電話。在跟陳夢雪聊了之后，陳小利為其建立了個人就業(yè)幫扶的工作臺賬，并及時推薦較為合適的招聘崗位。
9月16日，陳夢雪接到了2家公司的面試邀請，并順利通過。最終，她入職一家半導(dǎo)體材料科技有限公司?！爸埃?個多月的時間里，我陸續(xù)給15家企業(yè)投了簡歷，但一直不太理想?，F(xiàn)在，在人社部門的精準幫扶下，我順利實現(xiàn)了就業(yè)?！标悏粞┱f。
面對新冠肺炎疫情沖擊和嚴峻的就業(yè)形勢，“穩(wěn)就業(yè)”成為相關(guān)部門的重點工作之一。重點群體涉及人數(shù)多，更是促進就業(yè)工作的重中之重。我省以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵，擴大就業(yè)渠道，強化困難幫扶，幫助大學生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
阜陽市是勞務(wù)輸出大市，農(nóng)民工就業(yè)群體多。其中，阜陽市潁東區(qū)在外務(wù)工農(nóng)民工就有21萬余人。今年以來，該區(qū)通過實施“求職用工精準對接計劃”，幫助有返鄉(xiāng)意愿的農(nóng)民工實現(xiàn)就地就業(yè)。
6月，潁東區(qū)城東街道訾營社區(qū)居民魏亞非向社區(qū)工作人員程建標表達了返鄉(xiāng)就業(yè)的意愿。程建標隨即對轄區(qū)附近招工信息充分摸排，發(fā)現(xiàn)安徽昊源化工集團有限公司的招工要求與魏亞非的條件很匹配。于是，一個多星期后，魏亞非被成功推薦上崗?！案傻倪€是建筑木工老本行，雖然工資不如我在大城市掙得多，但離家近，能更好照顧家人。”魏亞非說。
“截至11月，全省圍繞重點群體，共挖潛各類崗位39萬余個，失業(yè)人員再就業(yè)24萬余人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬余人，脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象務(wù)工就業(yè)196萬余人，均超額完成年度目標任務(wù)?！笔∪松鐝d相關(guān)負責人表示，下一步，人社部門將著力打造全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺，常態(tài)化推進就業(yè)促進行動，把好事、實事做到群眾的心坎上。
“從舉辦專場招聘會，到免費撰寫招工推文、制作短視頻，為我們招聘了300多人，解了燃眉之急”
——服務(wù)進企業(yè) 穩(wěn)崗促生產(chǎn)
12月7日，位于黟縣碧陽鎮(zhèn)的黃山市鑫創(chuàng)光電有限公司，車間里機聲隆隆，一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。車間代理組長李鳳霞身著全套無塵裝備，時刻關(guān)注并記錄機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。
就在3個月前，李鳳霞還在江蘇省昆山市打工，鑫創(chuàng)光電公司也正為招不到合適的員工而心急如焚。“我們公司是黟縣今年年初從深圳招商引進的一家企業(yè)。由于公司新到本地，當?shù)鼐用癫惶私?，加之項目訂單又比較多，出現(xiàn)了‘用工荒’問題?！宾蝿?chuàng)光電公司總經(jīng)理皮懷平說，員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，員工不足對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生重大影響。
了解企業(yè)的迫切需求之后，黟縣人社局副局長王燕作為鑫創(chuàng)光電公司的駐企服務(wù)干部與人社服務(wù)專員，專門組織團隊協(xié)助企業(yè)人事部門，赴該縣70個村(社區(qū))，開展“掃街掃村”專項招聘活動。截至目前，黟縣人社局已幫助鑫創(chuàng)光電公司解決用工需求60余人。黟縣人社局還按照每人800元的標準，為鑫創(chuàng)公司新錄用員工提供崗前技能培訓(xùn)補貼。
為有效應(yīng)對疫情對企業(yè)用工、居民就業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展和民生保障方面帶來的影響,今年以來，我省人社部門扎實做好保就業(yè)、保用工等工作，結(jié)合暖民心行動部署，深入開展“三級三方服務(wù)千企”行動。
今年年初，安慶會通新材料有限公司同樣也遇到了“人手跟不上訂單”的情況。隨即，安慶市高新區(qū)人力資源主管石愛青帶領(lǐng)團隊，為該公司量身定制了一整套個性化的招聘服務(wù)方案?！皬呐e辦專場招聘會，到免費撰寫招工推文、制作短視頻，為我們招聘了300多人，解了燃眉之急?！卑矐c會通新材料有限公司人力資源部經(jīng)理馬家暢說。
“‘三級三方服務(wù)千企’行動，要求省、市、縣三級人社部門，每月通過實地走訪或電話短信等方式聯(lián)系包保企業(yè)，掌握企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型和技能要求等基本情況，并根據(jù)企業(yè)訴求聯(lián)系人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)?！笔∪松鐝d就業(yè)促進處相關(guān)負責人介紹說，今年以來，我省以提升質(zhì)量為支撐，深化多元服務(wù)機制，省、市、縣三級人社部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員500多人，累計動態(tài)聯(lián)系服務(wù)重點用工企業(yè)1000多家。全省共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金、一次性留工培訓(xùn)補助、一次性擴崗補助22億余元。
■ 見習記者 方舢 文/圖
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