袁方在市委人才工作領(lǐng)導小組會議上強調(diào)

堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略

加快打造長三角重要人才高地

葛斌出席

3月17日，市委人才工作領(lǐng)導小組會議召開。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導小組組長袁方主持會議并講話。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實省委、省政府部署要求，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，加快打造長三角重要人才高地，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實人才支撐。市委副書記、市長葛斌和市委人才工作領(lǐng)導小組成員出席會議。

袁方在講話中指出，近年來，全市各級各部門大力實施人才強市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才，人才的集聚力持續(xù)增強、承載力持續(xù)提高、競爭力持續(xù)彰顯，取得了積極成效。當前，馬鞍山正處于推動高質(zhì)量發(fā)展、融入長三角、打造“白菜心”的關(guān)鍵階段，比以往任何時候都更加需要人才。我們要大力實施人才強市戰(zhàn)略，真正做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。

袁方強調(diào)，要優(yōu)化供給體系，堅持問題導向、靶向施策，塑造人才競爭的比較優(yōu)勢。要優(yōu)化人才政策，讓政策的針對性更強、含金量更足、吸引力更大。要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)平臺，加強科創(chuàng)平臺、重點實驗室、眾創(chuàng)空間等建設(shè)，打通“政產(chǎn)學研金”的協(xié)同通道，提高科技成果轉(zhuǎn)化水平。要優(yōu)化服務(wù)保障，建立全周期人才服務(wù)體系，設(shè)身處地為人才著想，全方位服務(wù)保障人才的工作和生活需求。

袁方強調(diào)，要創(chuàng)新方式方法，提升人才招引實效。要專業(yè)引才，通過市場化手段，構(gòu)建人才引進、培育、使用、激勵、服務(wù)的專業(yè)化運作模式。要柔性引才，完善雙向兼職、聯(lián)合聘用、技術(shù)入股等彈性制度，探索“研發(fā)在滬蘇浙、轉(zhuǎn)化在馬鞍山”的創(chuàng)新合作模式，以“揭榜掛帥”“定向委托”等方式開展科研攻關(guān)，讓更多人才為我所用。要多元引才，健全市與駐馬央企、大院大所、高校的常態(tài)化對接合作機制，構(gòu)建以企業(yè)為主體的“引育留用管”人才工作機制，發(fā)揮老鄉(xiāng)、校友、企業(yè)家在引進人才、引進項目方面的積極作用。

袁方強調(diào)，要堅持黨管人才原則，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。各級黨委（黨組）要健全人才工作領(lǐng)導體系，堅持“一把手”抓“第一資源”，以實際行動做到惜才愛才。市委人才辦要牽頭抓總，強化對人才工作的督促指導。市直相關(guān)部門要協(xié)同配合、形成合力，統(tǒng)籌各支人才隊伍建設(shè)。要加強人才工作考核，強化結(jié)果運用，推動工作落實。

會議聽取了全市人才工作情況匯報，審議通過了《關(guān)于聚力打造人才高地推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見（2023年修訂版）》《2023年全市人才工作要點》《2023年度全市人才工作目標責任制考核實施辦法》。

（記者 柴勝松 吳衡）