“獲贈人才住房，讓我對這座城市充滿歸屬感。”近日，作為安徽廣德引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才，眾鈉能源公司首席科學(xué)家趙建慶接過“新家”的鑰匙，感慨萬千。不止是住房，在廣德，趙建慶還能享受到就醫(yī)、子女入學(xué)綠色通道等人才權(quán)益。
人才是第一資源。近年來，安徽大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，2022年底全省人才總量達(dá)1170多萬人。在人才的有力支撐下，安徽區(qū)域創(chuàng)新能力躍升至全國第七，地區(qū)生產(chǎn)總值歷史性地躋身全國前十，并明確了“2027年經(jīng)濟(jì)總量沖刺7萬億”的奮斗目標(biāo)。
“實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新，關(guān)鍵在教育，根本在人才?！痹?月上旬召開的全省人才會議上，安徽提出，三年內(nèi)，全省人才總量增至1500萬人，構(gòu)筑起“塔頂更尖、塔身更強(qiáng)、塔基更厚”的金字塔型人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)人才支撐。
育才、引才、用才，聚焦“第一資源”，安徽“三箭齊發(fā)”。人與城“雙向奔赴”的故事，每天都在江淮大地上演。
中國科大的學(xué)生正在做實(shí)驗(yàn)。中國科大供圖
育才：科技人才、技能人才“一個(gè)都不能少”
在位于合肥的中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，院士授課是一項(xiàng)育才傳統(tǒng)。
“這門課內(nèi)容多、難度大，但陳院士用深入淺出的講解讓同學(xué)們迎難而上。”對中國科學(xué)院院士陳仙輝講授的《凝聚態(tài)物理前沿》課程，中國科大少年班學(xué)院2019級本科生陳寶驥記憶猶新，“課上，陳院士還會介紹最前沿的科研動態(tài)和他的治學(xué)經(jīng)驗(yàn)，令我們受益匪淺?！?/p>
在院士等頂尖師資的培養(yǎng)下，中國科大書寫了“千生一院士，八百碩博生”的傳奇。眼下，陳寶驥已經(jīng)完成本科階段學(xué)習(xí)。再過不久，他將攻讀研究生，在科研道路上繼續(xù)深造。
科技創(chuàng)新是安徽的一張亮眼名片，科技人才是擦亮這張名片的主力軍。今天，中國科大等一流高校依托強(qiáng)大師資，為全省科技創(chuàng)新源源不斷地培養(yǎng)、輸送科技人才。
距離中國科大不遠(yuǎn)的安徽大學(xué)同樣如此?！霸诎泊?，拔尖師資100%為本科生上課。”安徽大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
科創(chuàng)與產(chǎn)業(yè)的同頻共振，是安徽將科創(chuàng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢的“關(guān)鍵一招”。這一過程中，技能人才特別是高技能人才扮演著重要角色。在培養(yǎng)高技能人才方面，安徽探索頗多，成效明顯。
校長圍著廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、教學(xué)圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)，學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟——這是阜陽技師學(xué)院為業(yè)內(nèi)所稱道的“三轉(zhuǎn)四像”。
“招工難、就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，在于‘學(xué)校培養(yǎng)的’未必是‘企業(yè)想要的’。對此，我們把教學(xué)點(diǎn)辦到園區(qū)、企業(yè)，把企業(yè)的生產(chǎn)流程變成學(xué)校的教學(xué)流程?！备逢柤紟煂W(xué)院黨委委員、副院長陳偉說，目前，僅阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、昊源集團(tuán)教學(xué)點(diǎn)，就為經(jīng)營主體精準(zhǔn)輸送技能人才1200多名。
誕生于合肥的中國東方教育集團(tuán)，擁有240多所職教院校。創(chuàng)立30多年來，200多萬學(xué)子從這里踏進(jìn)社會。
“這幾年，新行業(yè)不斷涌現(xiàn)。我們順勢而為，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，適度超前地設(shè)置了新能源汽車、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)。從效果上看，實(shí)現(xiàn)了賦能產(chǎn)業(yè)、成就學(xué)子‘雙贏’?！敝袊鴸|方教育集團(tuán)常務(wù)副總裁沙旭說。
在中國東方教育集團(tuán)旗下的職教院校，學(xué)生正進(jìn)行拆裝新能源汽車電池組實(shí)訓(xùn)。人民網(wǎng)記者 張俊攝
人才培養(yǎng)不單單是學(xué)校的事情。
在銅陵精達(dá)特種電磁線股份有限公司，全國勞動模范蘇保信毫無保留地與他人分享、交流經(jīng)驗(yàn)。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，2022年精達(dá)股份近300人通過高（中、初）級工職業(yè)技能等級認(rèn)定，其中高級工22人。
引才：“軟”“硬”兼施，吸引人才“來皖”“留皖”
“希望謀得一個(gè)實(shí)習(xí)崗位，為畢業(yè)來合肥工作打前站。”在7月19日舉行的“合肥請您來，20萬個(gè)崗位供您選”第四期現(xiàn)場對接會上，省外大學(xué)生劉濤如是說。
栽好梧桐樹，引得人才來?，F(xiàn)階段，安徽“軟”“硬”兼施，千方百計(jì)吸引人才。
“合肥請您來，20萬個(gè)崗位供您選”活動現(xiàn)場。人民網(wǎng) 李希蒙攝
又是一年畢業(yè)季，為吸引高校畢業(yè)生來肥留肥，合肥使出硬招，一次性拿出20萬個(gè)極具吸引力的崗位，涉及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國有企事業(yè)單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)等畢業(yè)生眼中的“香餑餑”。
“前三期現(xiàn)場對接會上，招聘單位共接收簡歷2.96萬余份，達(dá)成就業(yè)意向近萬人。”合肥市人社局副局長劉峰表示，系列活動既是合肥招才引智的重要載體，也是穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的有效舉措。
面向高校畢業(yè)生群體，安徽各地還積極“走出去”。上半年，全省共計(jì)開展“招才引智高校行”活動724場，達(dá)成就業(yè)意向15萬多人。
人才因城市而聚，城市因人才而興。
正在加快建設(shè)安徽省域副中心城市的蕪湖，集成原本分散在各部門的人才政策，于2021年起推出“紫云英人才計(jì)劃”，通過系列具體舉措，構(gòu)建起辨識度高、含金量足、吸引力強(qiáng)的人才政策體系。
山東小伙劉文浩，畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)，目前就職于國營蕪湖機(jī)械廠。愛人周羽和他一樣，也是“新蕪湖人”?！斑@幾年，我們感受到了蕪湖的魅力和包容，也享受到了‘紫云英人才計(jì)劃’的政策紅利?！眲⑽暮普f，在他們小兩口心里，蕪湖早已從“他鄉(xiāng)”變“故鄉(xiāng)”。
在“紫云英人才計(jì)劃”推動下，蕪湖招引大學(xué)生數(shù)量由2020年的1.6萬人增至2022年的6.7萬人，預(yù)計(jì)今年將突破8萬人。
一系列招引舉措，使得各路人才紛紛來皖留皖。
安徽省人社廳提供的數(shù)據(jù)顯示：2022年全省凈流入大學(xué)生24萬名，創(chuàng)下歷史新高。
“近五年，我們的博士畢業(yè)生中有35%留皖就業(yè)，聘期制科研人員中有81%留皖工作?！敝袊拼簏h委書記舒歌群說。
在育才、引才的共同作用下，安徽呈現(xiàn)出良好的人才發(fā)展態(tài)勢，五年凈增各類人才410萬人。
安徽7家整車制造企業(yè)為相關(guān)人才提供了“用武之地”。圖為江淮汽車生產(chǎn)線。江汽集團(tuán)供圖
用才：搭平臺、強(qiáng)保障，把“人盡其才”落到實(shí)處
育才、引才之后，還得用好才、留住才。
汽車，是安徽頂格推動的首位產(chǎn)業(yè)。近年來，全省7家整車制造企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)階的同時(shí)，也為相關(guān)人才搭建起發(fā)展平臺。
大眾汽車（安徽）有限公司，是大眾汽車集團(tuán)在我國首家專注新能源汽車的合資企業(yè)。截至2022年底，大眾安徽與1500余家供應(yīng)商建立起合作關(guān)系，近萬名各類人才在產(chǎn)業(yè)鏈上下游找到“用武之地”。
此外，今年5月，大眾汽車（中國）科技有限公司落戶合肥。今后，它將與德國研發(fā)總部一道，承擔(dān)大眾全新電動車平臺、整車及關(guān)鍵零部件研發(fā)工作，預(yù)計(jì)可為3000名以上的科技人才提供施展空間。
在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，青年人才切實(shí)感受到了平臺紅利。
2020年，北京大學(xué)博士許錫童畢業(yè)后，進(jìn)入合肥物質(zhì)院博士后流動站工作。三年來，依托合肥物質(zhì)院平臺以及大科學(xué)裝置、國家自然科學(xué)基金等資金支持，他先后在《自然》等頂級期刊發(fā)表文章3篇。
“我們以博士后人群為服務(wù)試點(diǎn)，充分利用建制化平臺優(yōu)勢，用好中國科學(xué)院和地方相關(guān)政策，賦能青年人才成長。”合肥物質(zhì)院人事處處長王鴻梅介紹。
“搭平臺”之外，安徽還強(qiáng)化要素保障，確保人才能夠心無旁騖地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
幾年前，呂林帶著研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科研成果從省外來到六安，成立安徽中鋼聯(lián)新材料有限公司，從事金屬復(fù)合材料的研制。幾年間，當(dāng)?shù)卣o予企業(yè)強(qiáng)有力的要素保障。
“我們支持企業(yè)申報(bào)、新增‘三首’產(chǎn)品2項(xiàng)，幫助他們進(jìn)行供需對接和產(chǎn)品推廣應(yīng)用。同時(shí)，借助六安市與上海市松江區(qū)對口合作機(jī)遇，推動企業(yè)加入長三角國家技術(shù)創(chuàng)新中心，并與上海有關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系。”六安市委組織部副部長、市人社局局長陳久松說。
在要素的呵護(hù)下，如今，中鋼聯(lián)公司已成長為國家高新技術(shù)企業(yè)，今年上半年，產(chǎn)值同比增長25%。
不難看出，在安徽，“人盡其才”的局面已然形成。
當(dāng)前，安徽正處在厚積薄發(fā)、動能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。隨著科技人才、技能人才隊(duì)伍不斷壯大，人才優(yōu)勢將進(jìn)一步凸顯，現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)的人才支撐將更加牢固。
江淮大地上，人與城“雙向奔赴”的故事會越來越精彩。
