日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》正視青年科技人才成長與發(fā)展面臨的困境，既注重解決當前面臨的迫切問題，又注重構(gòu)建青年科技人才工作長效機制，必將對我國青年科技人才隊伍建設(shè)起到重要推動作用。

青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)?？焖僭鲩L。嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲，國家自然科學獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲……青年科技人才懷揣希望和夢想，有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，他們在實驗室中突破科學極限，在攻堅克難中追逐夢想，將平凡的歲月過成詩與遠方。

但是，我們也不能忽視，青年科技人才面臨著職業(yè)早期科研支持不夠、成長平臺和發(fā)展機會不足、符合青年科技人才特點的評價機制不完善、生活壓力大等突出問題。通過實實在在的改革舉措，激發(fā)青年科研人員活力，解放科研生產(chǎn)力，是廣大青年科技者深深的期盼。

勇攀科技高峰靠人才，攻破創(chuàng)新難關(guān)靠人才。40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%；穩(wěn)步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規(guī)模，將資助項目數(shù)占比保持在45%以上；國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目，負責人申報年齡可放寬到40歲等。《若干措施》打破論資排輩，注重務(wù)實管用，強化職業(yè)早期支持，支持大膽使用青年科技人才，賦予他們更多擔綱領(lǐng)銜、脫穎而出的機會，給予他們更多的信任、更好的幫助、更有利的支持，支持更多青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當主角”。

托舉青年科技人才騰飛，要給予真金白銀的穩(wěn)定支持。從基本科研業(yè)務(wù)費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%，到鼓勵各地通過基本科研業(yè)務(wù)費等多種方式加大經(jīng)費投入，再到采取適當方式提高職業(yè)早期青年科技人才薪酬待遇，績效工資和科技成果轉(zhuǎn)化收益等向作出突出貢獻的青年科技人才傾斜……通過一系列行之有效的激勵機制和生活服務(wù)保障，幫助青年科技人才解決實際問題，讓想干事的人才不受人、財、物等限制，能放開手腳、大膽作為，沒有后顧之憂，促其快速成長。

激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，要把保障科研時間落到實處。一些日常繁雜的事務(wù)讓青年科技人才很難心無旁騖地開展科研工作。《若干措施》明確，要減輕青年科技人才非科研負擔，杜絕不必要的應(yīng)酬活動，保證科研崗位青年科技人才參與非學術(shù)事務(wù)性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時間用于科研學術(shù)活動。解決青年科研人員成長過程中面臨的實際困難，創(chuàng)造讓其專心科研事業(yè)的客觀條件，既要解決生活的基本需求，也要根據(jù)青年人才的特征，給予差異化支持。保證青年科技人才“好鋼用在刀刃上”，一門心思做一件事。

國以才興。青年是國家的希望、民族的未來。良好的人才成長環(huán)境，會讓青年科技人才在創(chuàng)新道路上事半功倍。期待在《若干措施》的推動下，各地各單位能積極落實，為廣大青年科技人才減負松綁，讓其輕裝上陣，為科技自立自強更好貢獻青春力量。