對標滬蘇浙，與時俱進修訂人才政策，推動人才政策從1.0版到5.0版迭代升級；

發(fā)布《馬鞍山市產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才開發(fā)目錄》，共包含產(chǎn)業(yè)緊缺崗位183個，引發(fā)熱烈關注；

連續(xù)三年入圍“中國最具人才吸引力城市百強榜單”，排名攀升12個位次；

持續(xù)發(fā)力“才聚詩城高校行”“清北學子馬鞍山行”“百名博士后馬鞍山行”等系列活動，吸引高校學子紛至沓來；

……

今年以來，我市人才工作交出了一份亮眼的成績單。人才工作取得顯著成效的背后，是市委、市政府對人才工作的高度重視，是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的鮮明態(tài)度。

人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。今年以來，我市持續(xù)完善政策評估修訂機制，對標滬蘇浙、粵港澳大灣區(qū)等先發(fā)地區(qū)，結(jié)合企業(yè)、人才反饋和政策實施過程中的具體問題，迭代推出人才新政5.0版，在原有的“三馬”工程基礎上，新增高技能人才引進“驥馬”工程，進一步加強“卓越工程師”隊伍建設，深化產(chǎn)才融合，構建切合需求的引育生態(tài)。

家有梧桐樹，自有鳳凰來。今年以來，我市通過不斷創(chuàng)新引才方式，多措并舉廣攬各方賢才。構建市校聯(lián)動的合作生態(tài)，策劃實施“才聚詩城高校行”系列活動，設置“頭雁引領、產(chǎn)才融合、引才講堂、職引未來”四個板塊，進一步擦亮馬鞍山人才工作品牌。高標準推進“書記市長高校行”清華大學、北京大學、東南大學、上海財經(jīng)大學、南京航空航天大學、北京科技大學專場活動，以一把手抓“第一資源”示范帶動全市上下引人才、謀發(fā)展。為解決與高校院所合作渠道不寬問題，連續(xù)三年面向重點高校引進碩士生、博士生，持續(xù)優(yōu)化全市黨政人才結(jié)構，為與名校名院名所合作積蓄人脈資源。持續(xù)提升在馬高校畢業(yè)生留馬就業(yè)率，在馬6所高校有2882名高校畢業(yè)生選擇在馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留馬就業(yè)率達24.38%。線上搭建“百校千企、才聚詩城”云招聘平臺，面向全國100所高校直播宣傳推介馬鞍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策，組織十七冶等重點企業(yè)開展“直播帶崗”活動，收到來自全國高校畢業(yè)生求職簡歷6.4萬余份。

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。我市著力做好人才服務，持續(xù)改善人才發(fā)展環(huán)境。做好市領導慰問32名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務保障工作，營造惜才愛才重才氛圍。構建“集中聯(lián)審、集體會商、資金歸口、直達人才”認定兌現(xiàn)體系，縮短兌現(xiàn)周期，提升人才歸屬感、好評度。面向社會公布市委人才辦等重點部門5部服務熱線，開設馬鞍山日報政策宣傳專欄，開設詩城英才平臺政策答疑專欄，常態(tài)受理企業(yè)、人才訴求。結(jié)合“我為人才辦實事”活動，常態(tài)化開展“進企業(yè)”“訪人才”“講政策”“解難題”專項行動……一系列含金量十足的暖心舉措，讓各類人才在我市安身、安心、安業(yè)。

不拒眾流、方成江海。高質(zhì)量發(fā)展中的馬鞍山正廣開求賢之路，匯聚八方英才。我市將緊扣“加快建設英才薈萃的人才強市”目標任務，牢牢把握“聚天下英才而用之”要求，大力實施“詩城英才”計劃和人才工作“登高”行動，堅持全方位培養(yǎng)引進用好人才，在打造長三角重要人才高地上一馬當先，為奮力打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”提供有力的人才支撐。

記者 余萍 通訊員 杜開源