人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦

8月29日聯(lián)合發(fā)布

《關(guān)于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》

聚焦當前人力資源市場存在的

虛假招聘、泄露求職者個人信息

就業(yè)歧視、違規(guī)收費等突出問題

針對性提出管理措施

切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益

通知明確，將嚴格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管

督導網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)落實招聘信息審核責任

規(guī)范審核流程，加強審核人員管理

切實保障招聘信息真實、合法

督導大型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)完善信息保護措施

有效防范泄密、泄露求職者個人信息等事件發(fā)生

通知要求，加強對就業(yè)歧視行為監(jiān)管

各地人社部門要完善招聘信息管理制度

防止用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布

含有性別、年齡、學歷等方面

歧視性內(nèi)容的招聘信息

運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)

對就業(yè)歧視有關(guān)關(guān)鍵詞開展線上監(jiān)測

同時加大懲處力度

通知明確，規(guī)范市場服務(wù)收費行為

對以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費用

介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當利益

誘導個人參與貸款、以培訓等名目

設(shè)置求職招聘陷阱騙取財物等違規(guī)行為

人社部門會同相關(guān)部門依法查處

通知還就加強人力資源市場準入管理

強化現(xiàn)場招聘安全管理、強化市場活動綜合監(jiān)管

加強對求職者教育引導等方面作出部署

記者：姜琳、黃垚

設(shè)計：潘一景

新華社國內(nèi)部出品