12月6日
央視《朝聞天下》
【高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行·一張就業(yè)成績單的背后】
聚焦馬鞍山
來看人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴
安徽是人口大省，就業(yè)壓力較為繁重。今年前十個月，安徽城鎮(zhèn)新增就業(yè)72.82萬人，提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。與此同時，高校畢業(yè)生實現(xiàn)凈流入，農(nóng)民工呈現(xiàn)持續(xù)回流態(tài)勢。這是如何做到的？
01
提前招聘到學(xué)校
推動人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴
在安徽馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，一場省級職業(yè)技能校級選拔大賽初級賽就已經(jīng)吸引了不少企業(yè)的人力資源負責(zé)人。
泉峰汽車精密技術(shù)（安徽）有限公司招聘專員 陳湘：特別像這種專業(yè)技術(shù)人才，我們也是非常關(guān)注，也希望能夠在這種活動比賽當(dāng)中，能找到更符合我們企業(yè)想要的這種專業(yè)技術(shù)人員，或者說是像操作能手這一塊。
陳湘所在的企業(yè)主要生產(chǎn)新能源汽車和中高端汽車零部件。她告訴記者，隨著產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，他們的生產(chǎn)規(guī)模一擴再擴，技能型員工一度出現(xiàn)短缺。
泉峰汽車精密技術(shù)（安徽）有限公司第六事業(yè)部運營經(jīng)理 郭偉：壓力特別大，當(dāng)時我們?yōu)榱丝焖賾?yīng)對，克服這種困難，我們還從南京總廠拉了一批我們熟練的工人過來。
得知企業(yè)的煩惱后，人社部門聯(lián)系到當(dāng)?shù)氐鸟R鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在對口專業(yè)中挑選了40多名學(xué)生進廠實習(xí)，因為部分學(xué)生在學(xué)校就有實操經(jīng)驗，很快就被錄用為正式員工。
泉峰汽車精密技術(shù)（安徽）有限公司第六事業(yè)部運營經(jīng)理 郭偉：先讓他們?nèi)プ鲆恍┹o助性的崗位，通過這樣的學(xué)習(xí)鍛煉漸漸發(fā)揮他們的優(yōu)勢，走上熟練工人的崗位。
“產(chǎn)教融合”，讓企業(yè)很快能找到適配的技能人才，也讓學(xué)校開始思考轉(zhuǎn)變教學(xué)模式。記者調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，今年，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門建了大型實訓(xùn)車間。學(xué)生學(xué)完理論課，就可以在不同工區(qū)直接進行實操訓(xùn)練。
馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教導(dǎo)處副主任 楊懿：情境化的教學(xué)，把企業(yè)的真實任務(wù)帶進來，也使得學(xué)生能夠很快進入教學(xué)情境當(dāng)中，進入他學(xué)習(xí)的主題。
面向智能網(wǎng)聯(lián)汽車等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，學(xué)校還新設(shè)了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化設(shè)計與制造技術(shù)等9個新專業(yè)，今年的就業(yè)率達到了98%。而在安徽全省，也正在面向新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快推動技能人才與新興產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴。
安徽省人力資源和社會保障廳就業(yè)處處長 唐曉峰：通過大力培養(yǎng)高技能人才，搭建精準(zhǔn)對接平臺，來實現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配，今年以來，全省就通過產(chǎn)業(yè)來創(chuàng)造帶動了就業(yè)崗位150萬個。
02
帶著職稱去就業(yè)
增強畢業(yè)生競爭力
在安徽，不僅是職業(yè)院校面向市場需求，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，一些普通本科院校也開始了積極的探索，試點為在校畢業(yè)生搭建職稱評定體系。在校生怎么評職稱？對他們的就業(yè)有什么幫助？
在一家生產(chǎn)新能源電池的企業(yè)里，記者認識了這個名叫王騰的小伙子。上大學(xué)時，他學(xué)的是機器人工程專業(yè)，臨近畢業(yè)時被推薦到這家工廠實習(xí)，最后留廠就業(yè)，目前已經(jīng)成為一名工藝工程師。
眾翌科技有限公司新能源事業(yè)部技術(shù)總監(jiān) 黃偉：尤其是在焊接這邊和自動化集成這塊，知識比較扎實吧，相對來說到企業(yè)來，上手還是比較快的。
王騰告訴記者，到企業(yè)后能很快上手，和他在校就取得了工程師職稱不無關(guān)系。作為試點，他所在的學(xué)校建立了“工程師學(xué)院”，探索在校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格的職稱評審，評定級別包括技術(shù)員、助理工程師、工程師等，畢業(yè)實習(xí)的實操成績成為獲評的重要條件。
眾翌科技有限公司工藝工程師王騰：我的論文是在實習(xí)期間完成的，然后學(xué)校和公司兩個地方，同時各給我安排了一個導(dǎo)師。公司還給我安排了一些相關(guān)的像技術(shù)操作崗、程序編寫等多崗位輪訓(xùn)。
在校期間，王騰獲得了兩項發(fā)明專利，多次在技能大賽獲獎，實習(xí)期間又被評為“優(yōu)秀實習(xí)生”。畢業(yè)時，他從1000多名參評者中脫穎而出，獲評工程師職稱，接到多家公司拋來的“橄欖枝”。
調(diào)研中，記者了解到，試點也并非一帆風(fēng)順。因為在校生參加工程師職稱評審，最重要的一項標(biāo)準(zhǔn)就是要到企業(yè)實訓(xùn)8個月。剛開始，一些企業(yè)對提供批量實習(xí)崗位，也存在一些顧慮。
東科半導(dǎo)體人力資源部經(jīng)理 熊丹丹：這些學(xué)生進入企業(yè)的同時，我們就要安排我們的工程師去帶教這些學(xué)生。同時我們還要撥一定的崗位出來，所以在一定程度上其實是影響了我們企業(yè)的工作效率。
怎么才能打消企業(yè)的顧慮呢？人社部門牽頭，成立了工作專班，通過幾番溝通，讓企業(yè)了解改革的最終目的是在為企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才。同時還出臺了相關(guān)激勵政策。
安徽省馬鞍山市人力資源和社會保障局局長 李懷東：比如說，對于企業(yè)和高校建立這樣大學(xué)生實訓(xùn)和實習(xí)基地，這樣的企業(yè)，市里給予最高50萬元的一個資金補助，來調(diào)動企業(yè)參與改革的積極性。
目前，安徽已在3所高等院校建立“工程師學(xué)院”，展開在校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格職稱評定。目前已有1478人獲得專業(yè)技術(shù)資格，成為擁有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱“三證”的應(yīng)屆畢業(yè)生，工程師學(xué)院的畢業(yè)生平均就業(yè)率同比其他畢業(yè)生高了近11個百分點。
03
“三公里”就業(yè)圈
精準(zhǔn)匹配實現(xiàn)家門口就業(yè)
供需適配，才能促進更有質(zhì)量更充分的就業(yè)。在調(diào)研中記者了解到，近年來，安徽通過打造“三公里”就業(yè)圈，公共服務(wù)平臺持續(xù)下沉，著力破解“有人沒活兒干、有活兒沒人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾。
當(dāng)記者來到馬鞍山西苑社區(qū)的黨群服務(wù)中心，正碰上社區(qū)居民王燕在這個大數(shù)據(jù)平臺登記求職信息。
安徽馬鞍山市西苑社區(qū)居民 王燕：因為要照顧小孩，我想找一家離家比較近的工作。
記者在現(xiàn)場看到，王燕輸入身份信息后，點擊屏幕，就能填寫簡歷、薪資要求、求職意向等。同時，也可以通過系統(tǒng)查閱、瀏覽到招聘企業(yè)的詳細信息。
記者：這個簡歷交完以后，他那邊能很快看到嗎？
安徽馬鞍山市西苑社區(qū)居民 王燕：對，你投過去以后他很快就能看到，然后在很短的時間內(nèi)他就會通知你。接到電話到他們單位直接進行面試就可以了。
工作人員告訴記者，西苑社區(qū)常住人口有7800多人，求職需求旺盛。其中還不乏大齡等就業(yè)困難群體。而另一方面，周邊分布的中小微企業(yè)由于信息不暢通，也存在招工難題。而類似這樣“人找崗”“崗找人”的矛盾，在不少社區(qū)都普遍存在。今年以來，安徽在全省范圍內(nèi)打造“三公里”就業(yè)圈，以大數(shù)據(jù)的方式把就業(yè)服務(wù)下沉到社區(qū)。
安徽省人力資源和社會保障廳就業(yè)處處長 唐曉峰：通過線上觸手可及而且一鍵觸達，這樣真正實現(xiàn)勞動者在家門口就業(yè)，小微企業(yè)在家門口招工。
王婷是一家空氣能熱水器公司的系統(tǒng)調(diào)試員。她告訴記者，不久前，她想換一份離家近的工作，于是就在“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺登記注冊，沒想到，很快就收到了回復(fù)。
佧諾科技有限公司電器操作員 王婷：大概一個小時都不到，公司就跟我聯(lián)系了，然后就約我面試。
目前，安徽已經(jīng)在2900多個社區(qū)上線“三公里”就業(yè)圈大數(shù)據(jù)平臺，吸納10多萬家市場經(jīng)營主體入駐。今年以來，已經(jīng)有11.18萬人實現(xiàn)了在家門口就業(yè)。
（總臺記者 王琰 陳鈺潔 李紅剛 陳志猛 潘健）
